arztkarriere.at ist die exklusive Plattform für Ärztinnen und Ärzte in Ausbildung bei den Salzburger Landeskliniken. Im Rahmen des Projekts wurde das Employer Branding durch die Optimierung des digitalen Auftritts und die Produktion von Recruitingvideos gestärkt, um die Salzburger Landeskliniken als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und junge Ärzte gezielt anzusprechen.

Die OeNB wurde im Employer Branding Prozess von unserem Team strategisch begleitet. Fokusgruppeninterviews und Workshops schufen die Grundlage für präzise formulierte EVPs, die in eine authentische und wirkungsvolle Kommunikationsstrategie integriert wurden, um die Arbeitgeberpositionierung gezielt zu stärken.

Die Donau Versicherung als Arbeitgeberin hat die Personalbrand mit der Entwicklung einer österreichweiten Employer Branding-Kampagne zur Rekrutierung von Versicherungs- und Vorsorgeberatern beauftragt. Dabei wurde die Arbeitgebermarke mit den regionalen Gegebenheiten kombiniert, was zu einem maßgeschneiderten Auftritt unter teamdonau.at führte.

In Zusammenarbeit mit Manuel Horeth, Österreichs Mentalexperte Nr. 1, wurde eine MentalApp für über 2.000 Pflegepersonen am Uniklinikum Salzburg entwickelt. Die App bietet Übungen zur mentalen Stärkung, fördert Entspannung, Selbstmotivation und hilft dabei, neue Kraft für den Arbeitsalltag zu schöpfen – ein Schlüssel für nachhaltigen Erfolg und Wohlbefinden im Pflegeberuf.

Für das Bachelor-Studium Gesundheits- & Krankenpflege an der Fachhochschule Salzburg wurde eine gezielte Ausbildungsmarketing-Strategie umgesetzt. Dabei liegt der Fokus auf der Optimierung des Auftritts und der Bewerbergenerierung, um potenzielle Studierende anzusprechen und das Studium attraktiv zu positionieren.

Glas Gasperlmair ist einer der führenden Glasverarbeiter Österreichs. Personalbrand unterstützt das Unternehmen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung, um die Arbeitgebermarke zu stärken und die Mitarbeiter:innen nachhaltig zu binden.

Die Personalbrand konzipierte und realisierte eine gezielte Employer Branding Kampagne für Züricher Ziegeleien (CH), einen der führenden Hersteller nachhaltiger Tonbaustoffe in der Schweiz, im Bereich Produktion und Vertrieb. Durch eine starke Ansprache der Zielgruppe und die Betonung der Unternehmenswerte konnte die Kampagne mehrere hundert qualifizierte Bewerbungen generieren und somit einen erheblichen Beitrag zur Rekrutierung neuer Talente leisten.

HERTWICH Engineering GmbH ist ein führender Lieferant von Maschinen für die Aluminiumindustrie. Im Rahmen der Employer Branding-Beratung und digitalen Recruiting-Maßnahmen wurde der Arbeitgeberauftritt optimiert. Durch maßgeschneiderte Strategien und gezielte Content-Formate wurde eine starke Arbeitgebermarke etabliert, die Fachkräfte anzieht und bindet.

Hausarztplus, eine Marke der EZ Medical Network AG (Schweiz), bietet Hausarztpraxen an. Personalbrand unterstützt bei der Vermarktung vakanter Stellen und hat eine gezielte Recruitingstrategie entwickelt, die in den letzten Jahren zahlreiche Interessentinnen und Interessenten aus Deutschland und Österreich gewonnen hat.