Märkte verändern sich. Technologien wie KI verändern Arbeit. Menschen verändern ihre Erwartungen. Für Unternehmen entstehen daraus neue Herausforderungen – und neue Chancen.
Wir sind strategischer Partner für Unternehmen im Wandel. Wo sich vieles gleichzeitig verändert, schaffen wir Orientierung und machen daraus eine klare Richtung: eine Marke, die trägt, Kommunikation, die ankommt, und Employer Branding, das die richtigen Menschen gewinnt und hält. Ob neue Märkte, KI oder neue Strukturen – wir begleiten Unternehmen von der strategischen Entscheidung bis zur Umsetzung, die im Alltag wirkt.
Damit aus Veränderung Fortschritt wird.
Vier Situationen, mit denen Unternehmen zu uns kommen – oft mehrere gleichzeitig.
Das Unternehmen hat sich verändert, der Auftritt noch nicht – etwa nach einer Fusion, einem Generationswechsel oder mit neuen Angeboten. Kund:innen und Bewerber:innen erkennen nicht auf Anhieb, wofür Ihr Unternehmen steht.
Leistungsbereich Strategie & MarkeEin neuer Markt, eine neue Zielgruppe oder ein neues Angebot soll erfolgreich starten. Dafür braucht es ein tragfähiges Konzept und Kommunikation, die die richtigen Menschen erreicht.
Leistungsbereich Kommunikation & KampagnenOffene Stellen, unpassende Bewerbungen, Fluktuation: Wer die richtigen Menschen gewinnen und halten will, braucht einen Auftritt, der zeigt, was ihn als Arbeitgeber ausmacht.
Leistungsbereich Employer Branding & RecruitingNeue Strukturen, neue Führung, Künstliche Intelligenz: Veränderung gelingt erst, wenn Führungskräfte und Teams sie mittragen. Dafür braucht es Kompetenz, Austausch und gute Begleitung.
Leistungsbereich Training, KI & WandelHinter jeder Leistung steht dieselbe Frage: Was bringt Ihr Unternehmen wirklich weiter? Deshalb denken wir Marke, Kommunikation, Arbeitgeberauftritt und Teamentwicklung zusammen und setzen dort an, wo die Wirkung am größten ist. Sie können mit einer einzelnen Leistung starten – jede weitere baut auf dem auf, was schon da ist.
Für Geschäftsführung und Marketing, wenn sich Unternehmen, Angebot oder Markt verändert haben.
Strategie & Marke besprechenFür Unternehmen, die Kund:innen, Partner:innen oder Bewerber:innen gezielt erreichen wollen.
Kampagne besprechenIm digitalen Marketing arbeiten wir mit einem spezialisierten Partner zusammen – Spezialist:innen für Paid Media, SEO und Analytics.
Für Unternehmen, die Fachkräfte, Lehrlinge oder Nachwuchs gewinnen und halten wollen. Wir haben langjährige Erfahrung u. a. in Gesundheit und Pflege, Tourismus und Hotellerie, Industrie, Bildung sowie Finanzen und Versicherung.
Employer Branding besprechenFür Geschäftsführung, Führungskräfte, Teams und Lehrlinge in Veränderungsphasen.
Training besprechenEin Team. Ein roter Faden.Ob Sie mit einem Recruitingfilm, einer Kampagne oder einem Workshop beginnen: Wir kennen Ihre Strategie, Ihre Marke und Ihre Menschen. So passen die Botschaften zusammen, jede Maßnahme baut auf der vorigen auf – und Sie sparen sich die Abstimmung zwischen mehreren Agenturen.
Bevor wir Lösungen entwickeln, hören wir zu, fragen nach und verschaffen uns ein klares Bild der Ausgangslage.
Was ist die eigentliche Herausforderung?
Wir analysieren Unternehmen, Märkte, Zielgruppen, Wettbewerb und Ausgangssituation.
Was ist die richtige Lösung?
Wir entwickeln Strategie, Positionierung, Geschäftsmodell, Marke, Angebot oder Kommunikationskonzept.
Wie wird daraus Realität?
Wir setzen um – mit Design, Website, Content, Kampagnen, Marketing, Vertrieb, Workshops oder anderen passenden Maßnahmen – und prüfen, was sie bewirken.
Was kommt danach?
Unternehmen entwickeln sich weiter. Deshalb können wir auch nach dem Projekt als strategischer und operativer Partner begleiten.
Der erste Schritt ist ein klarer Blick von außen.Mit dem Personalbrand Check bekommen Sie Analyse, Perspektive und konkrete Empfehlungen.
Klarheit für die nächste Entscheidung.
Ein kompakter Blick auf eine konkrete Herausforderung. Zum Beispiel:
Ergebnis: Analyse, Perspektive und konkrete Handlungsempfehlungen.
Check anfragenDie nächste Entwicklungsstufe konkret machen.
Gemeinsame Entwicklung einer strategischen Lösung. Zum Beispiel:
Ergebnis: Eine klare Strategie und ein konkreter Entwicklungsplan.
Development anfragenAus Strategie wird Realität.
Wir übernehmen oder begleiten die Umsetzung. Zum Beispiel:
Entwicklung braucht manchmal mehr als ein Projekt.
Für Unternehmen, die einen Partner suchen, der langfristig mitdenkt, entwickelt und umsetzt.
Strategisch. Operativ. Auf Augenhöhe.
Partner anfragenNoch nicht sicher, welches Format passt?Wir klären das gemeinsam im ersten Gespräch – unverbindlich.
Künstliche Intelligenz löst in Unternehmen einen kulturellen Wandel aus – in Führung, Zusammenarbeit, Stimmung und Arbeitgebermarke. Wir begleiten Unternehmen dabei, diesen Wandel bewusst und gemeinsam zu gestalten.
Whitepaper „KI verändert Arbeit. Die Arbeitgebermarke muss mitwachsen.“ herunterladen
Was macht KI mit Zusammenarbeit, Rollen und Führung? Wir machen Haltungen, Erwartungen und Sorgen im Unternehmen sichtbar und entwickeln gemeinsame Leitplanken für den Umgang mit KI.
Wie verändert KI Ihr Arbeitgeberversprechen, Jobprofile und die Erwartungen von Bewerber:innen? Wir schärfen Positionierung und Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke für die Arbeitswelt mit KI.
Neugier, Unsicherheit, Ablehnung: Wir erheben das Stimmungsbild in Ihren Teams, nehmen Ängste ernst und begleiten den Wandel mit klarer interner Kommunikation.
Wir moderieren und begleiten Workshops, in denen Geschäftsführung, Führungskräfte und Teams das Thema KI gemeinsam beleuchten, Chancen und Risiken analysieren und nächste Schritte vereinbaren.
KI verändert nicht nur Werkzeuge, sondern Aufgaben, Rollen, Führung und das Selbstverständnis von Teams. Ob die Einführung gelingt, entscheidet sich oft an Vertrauen, Kommunikation und Haltung – genau dort setzen wir an.
Nach einem Vorgespräch erheben wir auf Wunsch ein Stimmungsbild. Im moderierten Workshop beleuchten Führung und Team gemeinsam Chancen, Sorgen und Auswirkungen auf Kultur und Arbeitgebermarke. Am Ende stehen konkrete Leitplanken und nächste Schritte.
Wir sind Spezialist:innen für Kultur, Arbeitgebermarke und Kommunikation. Für technische Fragen bringen wir unseren Partner DI Florian Heigl, MSc ein, Informatiker mit fundierter KI-Kompetenz.
Wie geht Ihr Unternehmen mit dem Wandel durch KI um?In einem moderierten Workshop beleuchten wir das Thema gemeinsam mit Ihrer Führung und Ihren Teams.
Unser Whitepaper für Geschäftsführung, HR und Führungskräfte: aktuelle Zahlen, was KI für Arbeitgeberversprechen, Führung und Recruiting bedeutet, der rechtliche Rahmen kompakt – und sechs Schritte, um die Menschen mitzunehmen.
Falls nicht: Whitepaper herunterladen (PDF, 391 KB)
Strategie und Kampagnen wirken nur, wenn Führung und Teams sie mittragen. Deshalb arbeiten wir auch direkt mit den Menschen im Unternehmen – in Seminaren, Trainings, Teamworkshops und Coachings, von der Geschäftsführung bis zu den Lehrlingen.
Arbeitgebermarke gemeinsam entwickeln: Wir vermitteln das nötige Wissen, erarbeiten mit Führung und Team Ihre Arbeitgeberwerte und machen sie im Alltag erlebbar.
Trainings und Coaching für Geschäftsführung und Führungskräfte zu Führung, Kommunikation, Veränderung und der Bindung von Mitarbeiter:innen – praxisnah und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Seminare für Lehrlinge und Ausbilder:innen: Motivation, Kommunikation, Auftreten und Teamgeist – damit junge Talente gut starten und im Unternehmen bleiben.
Wenn Teams oder Abteilungen aneinander vorbeiarbeiten: Wir moderieren Workshops, die Reibungsverluste sichtbar machen, Verantwortungen klären und die Zusammenarbeit verbessern.
Wir begleiten Veränderungsprozesse, etwa bei Marktveränderungen oder beim Einsatz von KI. Systemische Organisationsaufstellungen machen Rollen, Dynamiken und verdeckte Konflikte sichtbar – als Grundlage für tragfähige Entscheidungen.
Führung und Teams beleuchten gemeinsam, was KI für Kultur, Zusammenarbeit und Arbeitgebermarke bedeutet – moderiert und begleitet von uns.
Seminar, Training oder Workshop für Ihr Unternehmen?Wir stimmen Inhalte, Format und Dauer auf Ihre Situation ab – vor Ort oder online.
Die Personalbrand ist eine der wenigen Agenturen, die den gesamten Bereich abdeckt – von Konzeption, Beratung und Umsetzung bis hin zur laufenden Begleitung. Sie sind Profis auf ihrem Gebiet.
Wir arbeiten seit einigen Jahren mit Personalbrand zusammen. Die Anzahl der Interessent:innen, die über ihre Maßnahmen gekommen sind, haben mich regelrecht überrascht. Die Entscheidung der Zusammenarbeit war definitiv eine Gute, das können wir rückblickend sagen und so freuen wir uns auf weitere erfolgreiche gemeinsame Jahre.
Woran arbeiten Sie gerade?Erzählen Sie uns in wenigen Schritten, worum es geht – wir melden uns persönlich.
Wir sind weder eine reine Kreativagentur noch eine klassische Unternehmensberatung. Unsere Stärke ist die Verbindung von strategischem Denken, kreativer Gestaltung und der Arbeit mit Menschen – bis zur konkreten Umsetzung.
Im Team treffen kreative Perspektiven auf analytisches Denken und strategische Klarheit. Für Spezialfragen holen wir Expert:innen aus unserem Netzwerk dazu.
Ob Marke, Kommunikation, Employer Branding oder Training: Uns geht es nicht um möglichst viele Leistungen, sondern um die richtige Lösung für Ihre Situation. Zu unserer Arbeit gehört heute auch, den kulturellen Wandel zu begleiten, den Künstliche Intelligenz in Unternehmen auslöst.
Wir nehmen unsere Arbeit ernst. Und die Zusammenarbeit darf trotzdem Freude machen.
Persönlich erreichbar, fachlich breit aufgestellt – mit einem Spezialist:innennetzwerk aus Personalmanagement, Personalentwicklung, Marketing, Online-Marketing und Technologie.
Vielleicht ist die Herausforderung bereits klar. Vielleicht wissen Sie nur:
„So wie bisher kann es nicht weitergehen.“
Dann sollten wir miteinander sprechen. Drei kurze Schritte – wir melden uns persönlich bei Ihnen.
