Erklärung zur Barriere­freiheit

Personalbrand GmbH ist bemüht, die Website www.personalbrand.at barrierefrei zugänglich zu machen. Grundlage ist die Norm EN 301 549 bzw. die WCAG 2.1 in der Konformitätsstufe AA.

Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Diese Website ist weitgehend vereinbar mit den Anforderungen der WCAG 2.1, Konformitätsstufe AA. Die unten aufgeführten Inhalte sind (noch) nicht vollständig barrierefrei.

Umgesetzte Maßnahmen

• Ausreichende Kontraste für Texte (mindestens 4,5 : 1) sowie für große Schrift, Bedienelemente und Rahmen (mindestens 3 : 1) – im hellen und im dunklen Modus.
• Vollständige Bedienung mit der Tastatur, gut sichtbarer Fokus und ein Link „Zum Inhalt springen“.
• Klare Seitenstruktur: eine Hauptüberschrift pro Seite, Überschriften ohne Sprünge, Bereiche für Kopf, Navigation, Inhalt und Fußzeile, Brotkrumen-Navigation.
• Untermenüs lassen sich per Klick, Eingabetaste, Pfeiltasten und Escape bedienen; auf dem Smartphone und bei großer Schrift erscheint automatisch die mobile Navigation.
• Inhalte passen sich bis 320 Pixel Breite und 200 % Zoom ohne seitliches Scrollen an; Schaltflächen und Links sind mindestens 44 × 44 Pixel groß.
• Alternativtexte für Bilder; dekorative Grafiken sind für Screenreader ausgeblendet. Abkürzungen werden erklärt, externe Links und PDF-Dateien sind gekennzeichnet.
• Animationen dauern nur wenige Sekunden. Laufende Inhalte (Hintergrundvideos, Logo-Band) lassen sich anhalten. Bei der Systemeinstellung „Bewegung reduzieren“ werden keine Videos und Animationen abgespielt.
• Systemeinstellungen für reduzierte Bewegung, erhöhten Kontrast und den Windows-Kontrastmodus werden berücksichtigt.
• Formulare haben sichtbare Beschriftungen, verständliche Fehlermeldungen und keine Zeitbegrenzung. Es gibt keine automatisch startenden Medien mit Ton.

Barrierefreiheits-Menü

Über den runden Knopf unten rechts öffnen Sie ein Menü, mit dem Sie die Darstellung anpassen können: Schriftgröße (90 bis 150 %), hoher Kontrast, dunkler Modus, Links hervorheben, gut lesbare Schrift, mehr Zeilen- und Buchstabenabstand, Animationen stoppen, großer Mauszeiger, Lesemaske und Vorlesen (Sprachausgabe Ihres Browsers). Das Menü ist eine eigene Umsetzung ohne Plugin und ohne externe Dienste. Ihre Einstellungen werden nur lokal in Ihrem Browser gespeichert, nicht als Cookie und nicht auf unserem Server. Das Menü ersetzt keine Hilfsmittel wie Screenreader oder Bildschirmlupe; die Website ist auch ohne das Menü bedienbar.

Nicht barrierefreie Inhalte

• Hintergrundvideos: Die Videos im Startbereich und im Bereich „KI & Unternehmenskultur“ sind stumm und dienen der Gestaltung; sie enthalten keine zusätzlichen Informationen. Textfassung: Der Film im Startbereich zeigt Ausschnitte aus Projekten von Personalbrand – Arbeitssituationen in Büro, Produktion, Pflege und Handwerk sowie Freizeitszenen am Wasser. Das Video im Bereich KI zeigt ein abstraktes, sich bewegendes Netzwerk aus Linien und Punkten. Für künftige Videos mit Ton sind Untertitel, eine Textfassung, eine Audiodeskription und eine Fassung in Österreichischer Gebärdensprache (ÖGS) vorgesehen.
• PDF-Dokumente: Ältere PDF-Dateien (z. B. Pressematerial) sind nicht vollständig barrierefrei (fehlende Tags, Lesereihenfolge). Die AGB stehen als barrierefreie Webseite und zusätzlich als getaggtes PDF zur Verfügung. Das Whitepaper „KI verändert Arbeit“ ist getaggt und mit Lesezeichen versehen. Auf Anfrage senden wir Ihnen die Inhalte gerne in einem zugänglichen Format.
• Referenzlogos und Projektbilder von Kund:innen: Logos sind als Bild eingebunden; der Firmenname ist jeweils als Alternativtext hinterlegt. Bilder in Grauton haben zum Teil geringen Kontrast; sie enthalten keine Informationen, die nicht auch als Text vorliegen.
• KI-Chat: Der Chat ist mit der Tastatur bedienbar und für Screenreader beschriftet. Die automatisch erzeugten Antworten können in Einzelfällen schwer verständlich sein.
• Externe Dienste: Für die Online-Terminbuchung (zeeg) und verlinkte Websites sind die jeweiligen Anbieter verantwortlich.

Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 7. Oktober 2026 erstellt. Grundlage ist eine Selbstbewertung: automatisierte Prüfung aller Seiten mit axe-core (Regeln WCAG 2.0/2.1 A und AA) im hellen und dunklen Modus und mit allen Einstellungen des Barrierefreiheits-Menüs, Tastaturtest, Prüfung der Überschriften-Struktur sowie Darstellung bei 320 Pixel Breite, 150 % Schrift und 200 % Zoom.

Feedback und Kontakt

Sind Ihnen Mängel beim barrierefreien Zugang aufgefallen? Oder benötigen Sie Inhalte in einem anderen Format? Dann schreiben Sie uns:

E-Mail

office@personalbrand.at (Betreff „Barrierefreiheit“)

Telefon

+43 662 231098

Post

Personalbrand GmbH, Warwitzstraße 9, 5023 Salzburg

Ansprechperson

Werner Rausch, MSc MAS MBA

Antwortzeit

innerhalb von 14 Tagen

Durchsetzungsverfahren

Wenn Sie mit unserer Antwort nicht zufrieden sind, können Sie sich an folgende Stellen wenden:

• Schlichtungsverfahren nach dem Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz (BGStG): Vor einer gerichtlichen Klage wegen Diskriminierung ist ein kostenloses Schlichtungsverfahren beim Sozialministeriumservice durchzuführen. Zuständig ist die Landesstelle des Wohnorts, für Salzburg die Landesstelle Salzburg. Informationen: www.sozialministeriumservice.at (öffnet in neuem Fenster).
• Marktüberwachung nach dem Barrierefreiheitsgesetz (BaFG): Sofern das BaFG anwendbar ist, ist das Sozialministeriumservice als Marktüberwachungsbehörde zuständig.
• Beratung: Die Behindertenanwaltschaft berät Menschen mit Behinderungen kostenlos: www.behindertenanwalt.gv.at (öffnet in neuem Fenster).

Stand: Oktober 2026